Pourquoi choisir SII ?
Sabine Augry

Rencontre avec ...

Sabine AUGRY

Responsable des Ressources Humaines de SII Ouest Centre Atlantique

 


Quelles ont été les dernières évolutions qu'a connues SII ?
Et quels bénéfices pour vos collaborateurs ?

S.AUGRY : Nous avons déménagé et agrandi nos locaux pour pourvoir accueillir un plus grand nombre de forfaits à l’agence. Nous avons également décoré et aménagé nos locaux afin d’offrir un espace de travail agréable et convivial.

Ce travail en 'centres de services' ou 'au forfait' c'est une tendance lourde du secteur, c'est aussi plus intéressant pour les personnes qui travaillent chez vous ?

S.AUGRY : C’est une autre façon de travailler. Au sein d’un forfait ou d’un centre de services les collaborateurs éprouvent les process SII et vont ainsi bénéficier d’une formation méthodologique rigoureuse. Ils vont avoir une vision globale sur l’engagement SII, être associés à la réussite, et profiter du sentiment d’appartenance à SII. Ce mode d’engagement nous permet de travailler plus aisément sur l’évolution de carrière de nos équipes et de proposer des prises de responsabilités.

L’assistance technique a aussi ses avantages. Le consultant est plus « visible » chez le client, il est plus près des métiers, s’interface avec des équipes différentes. C’est aussi un bon moyen d’apprendre sur le terrain la relation client.

Qu’est ce qui caractérise SII Ouest Centre Atlantique ? Quelles sont vos valeurs?

S.AUGRY : Notre mode de fonctionnement en entreprise décentralisée et « agile », qui favorise la proximité, la réactivité et la souplesse. L’expertise, pour être force de proposition auprès de nos clients dans leurs projets innovants. Nous favorisons la veille technologique au travers notamment de déjeuners techniques et de cercles d’experts. La convivialité, qui est de mise dès le premier contact. Des RDV réguliers nous permettent de nous rencontrer, d’échanger et de garder le contact au maximum. Un management de proximité, accessible, qui encourage la prise de responsabilités. Une gestion de carrière « sur mesure ». Nous accompagnons chaque collaborateur selon ses envies et à son rythme. Nous développons ses compétences sur des axes technologiques et fonctionnels.

Quels sont les principaux métiers que l'on trouve chez SII Ouest Centre Atlantique ?

S.AUGRY : Nous avons de la chance car le bassin économique couvert par l’agence Ouest Centre Atlantique est très diversifié . Nous travaillons aussi bien pour le secteur industriel, que pour les grandes administrations, les banques et assurances. Nous intervenons sur tous les métiers de nos clients : Web Technologies, Applications mobiles, Ingénierie logicielle, Informatique décisionnelle, GED, Systèmes, Réseaux, Bases de Données, Informatique et électronique embarquées, et depuis peu la mécanique.

Quels profils recherchez-vous ?

S.AUGRY : Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de développement d’un projet, de l’analyse du besoin à l’intégration chez nos clients. Aussi nos recherches concernent des profils aussi variés que complémentaires : Ingénieur d'études, Concepteur, Développeur, Expert Technique & Architecte, Consultant fonctionnel, Chef de projet AMOA, Administrateur systèmes/réseaux/bases de données, Ingénieur validation/intégration…

SII c'est avant tout une société d'ingénieurs ?

S.AUGRY : Majoritairement, nous avons d’ailleurs des relations étroites avec les écoles d’ingénieurs de notre région. Mais, ce qui nous intéresse avant tout, ce sont les compétences techniques liées aux qualités humaines. Au-delà d’être bons dans leur métier, nos consultants doivent aussi avoir le sens du service, savoir travailler en équipe. Ce sont des qualités qui ne sont pas inhérentes au niveau de diplôme. Nous recrutons 20% de Bac +2/3.